Que nos nos engañen: La edad de jubilación en Europa

Que no nos engañen con el controvertido asunto del aumento a los 67 años de la edad de jubilación. Nos dicen que en Europa se trabaja hasta mas tarde que en España. ES MENTIRA:

*Alemania *67 años. La ley de ajuste prevé que la edad estándar de
jubilación se incrementará gradualmente entre 2012 y 2029. Edad media de
salida del mercado de trabajo: 61,7

*Austria *Hombres, 65 años. Mujeres, 60 años. Edad media de salida del
mercado de trabajo: 60,9

*Bélgica *65 años para hombres y mujeres. Edad media de salida del
mercado de trabajo: 61,6.

*Bulgaria *La condición para adquirir el derecho a pensión se establece
por un baremo. Los actuales requerimientos son para los hombres 63 años
de edad + 100 puntos y para las mujeres 60 años y 94 puntos.Edad media
de salida del mercado de trabajo: 64,1

*República Checa *Hombres, 62 años. Mujeres, depende del número de hijos
criados, puede oscilar desde los 56 a los 60 años. La edad de jubilación
será gradualmente incrementada hasta que hombres y mujeres alcancen los
63 años. Las mujeres con hijos se jubilarán entre los 59 y 62 años. Edad
media de salida del mercado de trabajo: 60.6

*Dinamarca *Pensión Social 65 años. Pensión complementaria 67 años. Edad
media de salida del mercado de trabajo: 61,3

*Eslovaquia *62 años. Edad media de salida del mercado de trabajo: 58,7

*Eslovenia *63 años para hombres y 61 para mujeres. Edad media de salida
del mercado de trabajo: 59,8

*Francia *Régimen general de pensión de vejez para los trabajadores
asalariados: 60 años. Regímenes complementarios para empleados y equipo
de gestión: 65 años con posibilidad de alcanzar el derecho a los 60.
Edad media de salida del mercado de trabajo: 59,3

*Finlandia *La jubilación se produce a los 65 años, pudiendo optarse por
una pensión individualizada entre los 63 y los 68 años. Edad media de
salida del mercado de trabajo: 61.6

*Grecia *Personas aseguradas antes del 1 de enero de 1993: Hombres: 65
años. Mujeres: 60 años. Con posterioridad: 65 años. Edad media de salida
del mercado de trabajo: 61,4

*Hungría *62 años. Edad media de salida del mercado de trabajo: 59,8

*Irlanda *Pensión pública (transition): 65 años. Pensión pública
(contributory): 66 años. Edad media de salida del mercado de trabajo: 64,1

*Italia *Personas aseguradas antes del 1-1-1996: Hombres, 65 años /
Mujeres, 60 años. Edad media de salida del mercado de trabajo: 60,8

*Letonia *62 años para hombres y mujeres. Edad media de salida del mercado de trabajo: 62,7

*Países Bajos *65 años. Edad media de salida del mercado de trabajo: 63,2

*Polonia *Hombres, 65 años. Mujeres, 60 años. Edad media de salida del
mercado de trabajo: 59,3

*Portugal *65 años. Edad media de salida del mercado de trabajo: 62,6

*Reino Unido *Hombres: 65 años. Mujeres: 60 años que se incrementarán
gradualmente hasta alcanzar los 65 en el periodo 2010-2020. Edad media
de salida del mercado de trabajo: 63,1

*Rumanía *Hombres: 63 años y 7 meses, incrementándose hasta 65 en 2014
Mujeres: 58 años y 7 meses, incrementándose hasta los 60 en 2014. Edad
media de salida del mercado de trabajo: 64,3

*Suecia *Jubilación flexible desde los 61 hasta los 67 con posibilidad
de trabajar más allá de los 67 con consentimiento del empleador. Edad
media de salida del mercado de trabajo: 63,8


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