Que no nos engañen con el
controvertido asunto del aumento a los 67 años de la edad de jubilación. Nos dicen que en Europa se trabaja hasta mas tarde que en España. ES
MENTIRA:
*
Alemania *67 años. La ley de ajuste prevé que la edad estándar de
jubilación se incrementará gradualmente entre 2012 y 2029. Edad media de
salida del mercado de trabajo:
61,7*
Austria *Hombres, 65 años. Mujeres, 60 años. Edad media de salida del
mercado de trabajo:
60,9*
Bélgica *65 años para hombres y mujeres. Edad media de salida del
mercado de trabajo:
61,6.
*
Bulgaria *La condición para adquirir el derecho a pensión se establece
por un baremo. Los actuales requerimientos son para los hombres 63 años
de edad + 100 puntos y para las mujeres 60 años y 94 puntos.Edad media
de salida del mercado de trabajo:
64,1*
República Checa *Hombres, 62 años. Mujeres, depende del número de hijos
criados, puede oscilar desde los 56 a los 60 años. La edad de jubilación
será gradualmente incrementada hasta que hombres y mujeres alcancen los
63 años. Las mujeres con hijos se jubilarán entre los 59 y 62 años. Edad
media de salida del mercado de trabajo:
60.6*
Dinamarca *Pensión Social 65 años. Pensión complementaria 67 años. Edad
media de salida del mercado de trabajo:
61,3*
Eslovaquia *62 años. Edad media de salida del mercado de trabajo:
58,7*
Eslovenia *63 años para hombres y 61 para mujeres. Edad media de salida
del mercado de trabajo:
59,8*
Francia *Régimen general de pensión de vejez para los trabajadores
asalariados: 60 años. Regímenes complementarios para empleados y equipo
de gestión: 65 años con posibilidad de alcanzar el derecho a los 60.
Edad media de salida del mercado de trabajo:
59,3*
Finlandia *La jubilación se produce a los 65 años, pudiendo optarse por
una pensión individualizada entre los 63 y los 68 años. Edad media de
salida del mercado de trabajo:
61.6*
Grecia *Personas aseguradas antes del 1 de enero de 1993: Hombres: 65
años. Mujeres: 60 años. Con posterioridad: 65 años. Edad media de salida
del mercado de trabajo:
61,4*
Hungría *62 años. Edad media de salida del mercado de trabajo:
59,8*
Irlanda *Pensión pública (transition): 65 años. Pensión pública
(contributory): 66 años. Edad media de salida del mercado de trabajo:
64,1*
Italia *Personas aseguradas antes del 1-1-1996: Hombres, 65 años /
Mujeres, 60 años. Edad media de salida del mercado de trabajo:
60,8*
Letonia *62 años para hombres y mujeres. Edad media de salida del mercado de trabajo:
62,7*
Países Bajos *65 años. Edad media de salida del mercado de trabajo: 63,2
*
Polonia *Hombres, 65 años. Mujeres, 60 años. Edad media de salida del
mercado de trabajo:
59,3*
Portugal *65 años. Edad media de salida del mercado de trabajo:
62,6*
Reino Unido *Hombres: 65 años. Mujeres: 60 años que se incrementarán
gradualmente hasta alcanzar los 65 en el periodo 2010-2020. Edad media
de salida del mercado de trabajo:
63,1*
Rumanía *Hombres: 63 años y 7 meses, incrementándose hasta 65 en 2014
Mujeres: 58 años y 7 meses, incrementándose hasta los 60 en 2014. Edad
media de salida del mercado de trabajo:
64,3*
Suecia *Jubilación flexible desde los 61 hasta los 67 con posibilidad
de trabajar más allá de los 67 con consentimiento del empleador. Edad
media de salida del mercado de trabajo:
63,8Más información y opinión en
http://www.1mayo.ccoo.es/nova/files/1018/Revista12.pdf
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