martes, 26 de febrero de 2013

CAMPAÑA DE RECLAMACIÓN DEL COMPLEMENTO DE TUTORÍA CON EFECTOS RETROACTIVOS

    Ventanas del Falcón fue uno de los primeros medios en hacerse eco de que Lucía Figar ha impuesto un recorte del complemento de tutoría en un 50%. La Consejería de Educación lo comunicó en la Mesa Sectorial pero sin margen para negociación alguna con los sindicatos. La Administración demuestra, una vez más, su desprecio al profesorado, a la vez que el carácter ideológico y sesgado de sus actuaciones.

La Consejería reduce a la mitad el complemento de productividad por tutoría de 75 a 37,5 euros. Los argumentos de la Administración no son sólidos en la modificación de las condiciones de este complemento y las manidas razones económicas.

En un intento de justificar lo injustificable, dice basar esta reducción en el cambio de la consideración lectiva de esta función, producida después del inicio del pago del complemento.

A ello se suma un aumento generalizado del horario del profesorado, así como que nunca la Consejería lo contempló como un reconocimiento de función docente. Este nuevo recorte retributivo se ha hecho efectivo a partir de la publicación de la nueva orden.

La tutoría es una función esencial para el proceso de enseñanza y aprendizaje y, por lo tanto, para la calidad del sistema educativo. La tutoría es un aspecto fundamental en el desempeño de la función docente y, tal como se recoge en la LOE, las Administraciones Educativas deben favorecer el reconocimiento de la función tutorial.

El complemento de tutoría como un complemento de productividad y, en su momento, presentó ante los Tribunales un recurso en este sentido. Se debe legislar como complemento específico del desempeño de la función docente. Se espera la sentencia a este recurso, próximamente.

La visión de la tutoría de la Consejería es contradictoria con la legislación educativa vigente. Esta Administración nunca ha querido reconocer la función tutorial en su globalidad. En su momento usó ese complemento para encubrir el cambio horario en el profesorado de Secundaria.

El recorte de este complemento ahonda en las políticas ideológicas que ignoran la normativa vigente y en el desmantelamiento de la mejora de la calidad educativa. Para esto, imponen su criterio sin negociar y sin hacerse eco de las propuestas sindicales. Mientras, se anuncian medidas “estrella”, medidas que pretenden desviar la atención de la opinión pública y de los docentes.

Hay que rechazar la reducción del complemento de tutoría porque, una vez más, todo el peso de la crisis y de las “políticas de austeridad” recaen sobre el profesorado. La Administración usa la crisis como pretexto para devaluar salarios y la profesión docente.

Hay que exigir que el complemento de tutoría sea abonado en todas las enseñanzas y etapas educativas, así como que el profesorado contratado a jornada parcial o que realiza sustituciones y ejerza dicha función, perciba el cobro íntegro de la misma.

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CCOO RECHAZA LA REDUCCIÓN
DEL COMPLEMENTO

El 30 de enero de 2013, se ha publicado la orden
por la que se modifica el Anexo de la Orden de 1 de
octubre de 2010, por la que se establecen criterios
objetivos para la asignación de productividad a los
funcionarios de Cuerpos Docentes no Universitarios,
por la participación en programas que impliquen
especial dedicación al centro, innovación educativa
y enseñanza bilingüe, y se incorporan nuevos
supuestos al Anexo de la misma.
Esta Orden afecta al complemento de
productividad de los siguientes docentes: los que
realizan tutorías, profesores del programa excelencia
de bachillerato y programa internacional de
Bachillerato.
La Orden vulnera el principio de irretroactividad
de las normas desfavorables que tiene carácter
retroactivo, por cuanto su entrada en vigor es para el
principio de curso 2012-2013 y para los tutores el 1
de febrero, cuando su publicación en el BOCM es el
14 de febrero.
Por ello se vulnera, igualmente, el principio de
seguridad jurídica, de inderogabilidad singular de los
reglamentos, incluso hay desviación de poder.
La Federación de Enseñanza de CCOO de
Madrid recurrirá esta norma en el orden
jurisdiccional contencioso administrativo, y a su
vez, pueden encabezar el recurso junto con
CCOO, todos los afectados, siendo gratis el
procedimiento. Así, no tendrá coste alguno para los
interesados y afectadas, por cuanto CCOO
encabezará el recurso, de modo que si hay una
sentencia estimatoria, todos los que han recurrido
con CCOO, no verán perjudicado su
complemento.

RECLAMA
De esta manera, aquella persona que quiera
interponer el recurso a la vez que CCOO, es
necesario que firme la demanda, en un plazo que se
extiende desde el 1 de marzo al 30 de marzo,
señalando su DNI y su dirección.
Para firmar la demanda las personas afectadas e
interesadas en hacer la reclamación junto con CCOO
deberán presentarse en Lope de Vega, en horario de
mañana de lunes a viernes de 10 a 14 horas o de tarde
de lunes a jueves de 17 a 20 horas.
Para más información puedes ponerte en contacto
con el delegado o delegada de tu centro o en el
correo
publica.frem@usmr.ccoo.es